Angebot & Konzept
https://demokratie.awo.org/
Im Rahmen des Projektes „Haltung wird Handeln“ wird der AWO Landesverband Mecklenburg Vorpommern die bisherige Praxis bei der verbandsinternen Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit weiter reflektieren und entwickeln. Das Projektteam wird bei dieser Entwicklung alle Arbeitsbereiche bedarfsorientiert begleiten, Workshops und Argumentationstrainings zu Themen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit anbieten sowie eine Mentor*innenschulung organisieren. Die AWO Vielfalt Mecklenburgische Seeplatte gGmbH wird daher ein integriertes Handlungskonzept entwickeln und erproben, welches in einer zweiten Projektphase auf einen weiteren Kreisverband übertragen wird. Mittelfristig wird das erprobte Konzept dann allen Kreisverbänden des AWO Landesverbandes MV zur Verfügung stehen.
Leitidee
Die AWO versteht sich seit ihrer Gründung vor 100 Jahren als Verband, der klare Werte vertritt. Zu diesen gehören Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Diskriminierung und soziale Ungleichheit stehen diesen Werten grundsätzlich entgegen. Vor allem für einen Verband wie die AWO, dessen Kerntätigkeiten im sozialen Bereich liegen, gehört die Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit zum Arbeitsalltag.
Zielgruppe
In der ersten Projektphase: Mitarbeiter*innen der AWO Vielfalt
In der zweiten Projektphase: Mitarbeiter*innen eines weiteren AWO Kreisverbandes (seit 2023: AWO Uecker-Randow)
Formate
- Schulung von Mentor*innen für Vielfalt und Haltung
- Thematische Workshops
- Anti-Rassismus-Trainings
- Argumentationstrainings
- digitale kollegiale Fallberatung
- Entwicklung eines integrierten Handlungskonzeptes für die AWO Vielfalt
- Übertragung des Konzeptes auf mind. einen weiteren Kreisverband des AWO Landesverband
Geplante Termine für 2024 AWO Vielfalt:
24 – 25.01.2024 Klausur Neustrelitz
06.02.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
23.02.2024 Mentor*innenteamtreffen Neubrandenburg
09.04.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
26.04.2024 Mentor*innenteamtreffen Neubrandenburg
21.05.2024 WS Grundlagen Diskriminierung Gülzow
24.05.2024 Supervision Neustrelitz
04.06.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
13.06.2024 WS Grundlagen Diskriminierung Woldegk
28.06.2024 Mentor*innenteamtreffen Neubrandenburg
06.08.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
06.09.2024 Mentor*innenteamtreffen Neubrandenburg
10.09.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
08.10.2024 WS Grundlagen Diskriminierung n.n.
05.11.2024 Digitale kollegiale Fallberatung
29.11.2024 Mentor*innenteamtreffen Jahresabschluss Neubrandenburg
Geplante Termine für 2024 AWO Uecker-Randow:
18.01.2024 Klausur Woldegk
31.01.-02.02.2024 Mentor*innenausbildung Modul II Torgelow
13.-15.03.2024 Mentor*innenausbildung Modul III Torgelow
17.-19.04.2024 Mentor*innenausbildung Modul IV Torgelow
05.07.2024 Mentor*innenteamtreffen Eggesin
18.07.2024 Zwischenklausur Neustrelitz
Oktober 2024 WS Sexismus n.n.
29.11.2024 Mentor*innenteamtreffen n.n.
Mentor*innenteam für Haltung und Vielfalt
Die vier Module umfassende Schulung zur Ausbildung von Mentor*innen für Haltung und Vielfalt wurde im April 2022 abgeschlossen. Nähere Informationen zum Mentor*innenteam findet Ihr hier.
Gefördert durch
Aktuelles
Das Projektteam erarbeitet aktuell einen Förderantrag für die kommende Z:T Förderperiode 2025-2029.
Rahmenbedingungen Projektgruppe Haltung wird Handeln
Projektdauer: 2020-2024
Projektleitung: Janin Blam-Kampehl
Projektmitarbeiterin mit Schwerpunkt Verwaltung und Controlling: Jana Patz
Projektmitarbeiter mit Schwerpunkt inhaltliche Umsetzung und fachliche Begleitung: Thomas Jelitte vom Netzwerk für Demokratie und Courage M/V www.netzwerk-courage.de
Kontakt
AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Ansprechpartnerin: Frau Blam-Kampehl
Adresse: Schlossstrasse 10 17235 Neustrelitz
Telefon: 03981-206454
E-Mail: j.blam-kampehl@awo-vielfalt.de