Haltung wird Handeln

Angebot & Konzept

https://demokratie.awo.org/
Im Rahmen des Projektes „Haltung wird Handeln“ wird der AWO Landesverband Mecklenburg Vorpommern die bisherige Praxis bei der verbandsinternen Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit weiter reflektieren und entwickeln. Das Projektteam wird bei dieser Entwicklung alle Arbeitsbereiche bedarfsorientiert begleiten, Workshops und Argumentationstrainings zu Themen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit anbieten sowie eine Mentor*innenschulung organisieren. Die AWO Vielfalt Mecklenburgische Seeplatte gGmbH wird daher ein integriertes Handlungskonzept entwickeln und erproben, welches in einer zweiten Projektphase auf einen weiteren Kreisverband übertragen wird. Mittelfristig wird das erprobte Konzept dann allen Kreisverbänden des AWO Landesverbandes MV zur Verfügung stehen.

Leitidee

Die AWO versteht sich seit ihrer Gründung vor 100 Jahren als Verband, der klare Werte vertritt. Zu diesen gehören Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Diskriminierung und soziale Ungleichheit stehen diesen Werten grundsätzlich entgegen. Vor allem für einen Verband wie die AWO, dessen Kerntätigkeiten im sozialen Bereich liegen, gehört die Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit zum Arbeitsalltag.

Zielgruppe

In der ersten Projektphase: Mitarbeiter*innen der AWO Vielfalt
In der zweiten Projektphase: Mitarbeiter*innen eines weiteren AWO Kreisverbandes (seit 2023: AWO Uecker-Randow)

Formate

  • Schulung von Mentor*innen für Vielfalt und Haltung
  • Thematische Workshops
  • Anti-Rassismus-Trainings
  • Argumentationstrainings
  • digitale kollegiale Fallberatung
  • Entwicklung eines integrierten Handlungskonzeptes für die AWO Vielfalt
  • Übertragung des Konzeptes auf mind. einen weiteren Kreisverband des AWO Landesverband

 

Geplante Termine für 2024 AWO Vielfalt:

24 – 25.01.2024          Klausur                                                 Neustrelitz
06.02.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
23.02.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
09.04.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
26.04.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
21.05.2024                  WS Grundlagen Diskriminierung     Gülzow
24.05.2024                 Supervision                                           Neustrelitz
04.06.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
13.06.2024                 WS Grundlagen Diskriminierung     Woldegk
28.06.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
06.08.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
06.09.2024                 Mentor*innenteamtreffen                 Neubrandenburg
10.09.2024                 Digitale kollegiale Fallberatung
08.10.2024                 WS Grundlagen Diskriminierung      n.n.
05.11.2024                  Digitale kollegiale Fallberatung
29.11.2024                  Mentor*innenteamtreffen Jahresabschluss     Neubrandenburg

Geplante Termine für 2024 AWO Uecker-Randow:

18.01.2024               Klausur  Woldegk
31.01.-02.02.2024  Mentor*innenausbildung Modul II  Torgelow
13.-15.03.2024        Mentor*innenausbildung Modul III  Torgelow
17.-19.04.2024        Mentor*innenausbildung Modul IV Torgelow
05.07.2024              Mentor*innenteamtreffen  Eggesin
18.07.2024               Zwischenklausur Neustrelitz
Oktober 2024          WS Sexismus  n.n.
29.11.2024                Mentor*innenteamtreffen  n.n.

Mentor*innenteam für Haltung und Vielfalt

Die vier Module umfassende Schulung zur Ausbildung von Mentor*innen für Haltung und Vielfalt wurde im April 2022 abgeschlossen. Nähere Informationen zum Mentor*innenteam findet Ihr hier.

Gefördert durch

Zusammenhalt durch Teilhabe | Zusammenhalt durch Teilhabe 

Aktuelles

Das Projektteam erarbeitet aktuell einen Förderantrag für die kommende Z:T Förderperiode 2025-2029.

Rahmenbedingungen Projektgruppe Haltung wird Handeln

Projektdauer: 2020-2024
Projektleitung: Janin Blam-Kampehl
Projektmitarbeiterin mit Schwerpunkt Verwaltung und Controlling: Jana Patz
Projektmitarbeiter mit Schwerpunkt inhaltliche Umsetzung und fachliche Begleitung: Thomas Jelitte vom Netzwerk für Demokratie und Courage M/V www.netzwerk-courage.de

Kontakt

Bild von Janin Blam Kampehl

AWO Vielfalt Mecklenburgische Seenplatte gGmbH
Ansprechpartnerin: Frau Blam-Kampehl
Adresse: Schlossstrasse 10 17235 Neustrelitz
Telefon: 03981-206454
E-Mail: j.blam-kampehl@awo-vielfalt.de

Aktuelles

T A G D E S E H R E N A M T E S
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Ein riesiges DANKESCHÖN an all die engagierten Menschen, die jeden Tag ihre Zeit, Energie und ihr Herzblut investieren, um unsere Gesellschaft ein Stück besser zu machen ❤️🤗

Auch hier bei uns in der AWO Mecklenburg-Strelitz seid ihr ein unverzichtbarer Teil 🤝🏻
Ohne euch wären viele Projekte und Angebote nicht möglich 🙌🏻
Euer Einsatz bedeutet:
🤝🏻 Gemeinschaft stärken
🗞️ Ideen verwirklichen
❤️ Menschen helfen

Ihr seid großartig und wir feiern euch als wahre Helden und Heldinnen des Alltags 🥳🥳🥳

#tagdesehrenamts #ehrenamt #EngagiertesTeam #heldendesalltags #danke #AWOMST #awovielfalt #awoinderseenplatte #alltagshelden #ZusammenSindWirStark

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B I T T E S C H Ö N
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Unser Ratschlag an euch 😜
Wir sind für euch da 🫶🏻
Gern geschehen 👍🏻
Wir hoffen, dass dieser Ratschlag schon mal geholfen hat 😉😅😅😅

#justforfun #AWOMST #awovielfalt #awobgmmst #betrieblichesgesundheitsmanagement #zusammenarbeit #motivation #spaßmusssein

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W E I H N A C H T S B Ä C K E R E I
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…. das ist derzeitig unsere AWO Kita "Spatzennest" in Schönbeck.
Unsere Kita-Kinder stehen gespannt und gebannt vor dem Backofen, während der verführerische Duft von frisch gebackenen Plätzchen durch die gesamte Kita zieht. 🎅✨

Die Vorfreude ist riesig und die kleinen Helfer*innen waren mit voller Begeisterung dabei!
Von Teig kneten bis hin zur bunten Verzierungen. ❤️
Natürlich können es di kleinen Bäcker kaum erwarten, die leckeren Ergebnisse zu probieren! 🎉

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